在a公司交社保和b公司发工资的情况下，首先，a公司应将员工缴交的社保费用及时汇款给社保局，并上报相关财务信息，同时负责组织员工参加社会保险。然后，b公司应及时向员工发放工资，并将财务报表上报到税务机关备案。 从上述讨论中，可以看出，a公司和b公司的账务处理在法律意义上均是合法的，但是需要注意的是，两家公司要认真按照《社会保险法》《个人所得税法》等法规的要求，按时缴纳社保费和个税，以保证企业的正常经营。 此外，企业还可以考虑办理代发代扣服务，这样可以使企业的社保缴纳更加便捷，避免错误发生。此外，企业可以采用管理软件完成工资发放，个税申报等操作，从而更有效的控制事务流程，有效的提高企业的财务效率。