职工因公负伤的医药费可以税前列支。此类医疗费用，一般可以作为职工福利费计入税前扣除，但是需要满足以下条件：一是企业为实行失业保险、工伤保险、生育保险等用；二是企业为减轻职工因生病及工伤而遭受的经济困难；三是企业为为职工购买保险；四是企业为提高职工健康水平而支付的。 职工因公负伤的医药费只有满足相关法律法规的规定，才能作为职工福利费计入税前扣除，否则，则无法享受这一优惠政策。拓展知识：企业应根据《企业所得税法》、《企业所得税实施条例》等有关规定，准确报考职工福利费的抵扣，同时应按规定办理申报、缴纳所得税，以保证企业纳税义务的正确履行。