社会保险费的计提可以从两个方面来解释： 一是通过社会保险和住房公积金费用记录来完成计提； 二是计提的原则是按月实际缴纳的费用为基础，按照当月应缴纳的金额来定期计提社会保险和住房公积金的费用。 一般情况下，计提的社会保险和住房公积金费用可以分为五种： 1、养老保险费：主要指单位和个人缴纳的养老保险费用。 2、医疗保险费：主要指单位和个人缴纳的医疗保险费用。 3、失业保险费：主要指单位和个人缴纳的失业保险费用。 4、工伤保险费：主要指单位缴纳的工伤保险费用。 5、生育保险费：主要指单位缴纳的生育保险费用。 以上就是社会保险费的计提情况，企业在每月的结算中需要根据实际情况，准确计提社保公积金费用，避免出现漏缴或者多缴的情况发生。 拓展知识：社会保险费目前由国家规定，劳动者和用人单位各自承担一定比例的支付费用，用于共同筹措社会保障金，维护劳动者的合法权益，包括但不限于工伤保险，养老保险，医疗保险，失业保险等。