在不改变社保基数一档的情况下，可以采取其他方式降低成本。首先，可以尝试统一支付，即企业将所有社保费用集中支付，并通过银行汇缴，以减少企业的支付工作量和成本。其次，可以发挥社保局缴纳优惠制度，缩短社保缴纳周期，以节省缴纳成本，并可以在双方均满意的情况下，通过政府的税收政策和企业的现金管理进行有效的调整，有效降低成本。此外，企业还可以增加劳务派遣等外包形式的劳务费缴纳，有效地降低社保缴纳成本。 拓展：此外，企业还可以考虑降低社保基数。随着劳动争议的减少，员工的考勤记录也应有所改善，以降低社保基数，从而实现社保支出的有效管理。同时，应该定期评估员工的薪资和社保情况，确保与社保基数相匹配，及时调整社保基数，从而达到节约企业成本的目的。