新开公司筹备期的员工工资需要申报工会经费吗，根据国家《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者发放的报酬，要按照国家有关规定的劳动报酬标准和企业就劳动者支付的经济补偿标准所规定的报酬标准，依法发放，即每个月或年应当给予劳动者及其家庭正常生活所需金钱。新开公司筹备期的员工工资，仍应按照劳动报酬标准发放，因此，应当申报工会经费。 依据《中华人民共和国劳动争议解决法》规定，用人单位拖欠工资等报酬的，工会应当向劳动争议仲裁委员会申请裁决，要求其给予赔偿。因此，申报工会经费可以建立工会维权机制，员工拖欠薪资的行为可以及时发现和制止，并由工会履行相关责任。 总之，新开公司筹备期的员工工资应该依法发放，相关个人所得税应该依法申报，工会经费也应该申报，以正确地发放工资并健全劳资关系，维护员工的权益。 拓展知识：申报工会经费，可以建立劳动局和工会之间的协作机制，工会可以协助劳动局职业安全和职业健康的监督检查，针对个体劳动者拖欠薪资等违反劳动法规的行为，进行必要的维权措施。