是的，销售奖金是可以作为应付职工薪酬支出。在进行会计核算时，可以将营销部的员工销售奖金（现金发放）处理为借：销售费用 贷 应付职工薪酬；借应付职工薪酬 贷库存现金。而在申报个税时，将这笔奖金和工资加起来一起申报，否则可能会面临税务调查，甚至直接罚款的惩罚。 其实，在个人所得税管理中，属于工资后发放的销售奖金和工资应纳税额一起计算；可是，对于属于工资之外发放的销售奖金，发放企业应当将其它所得税分成两类：按照实发金额分别报税和按照应发金额报税，按照实发金额报税的，需要经过实发金额核定并备案后才能报税，以保证税收的正确性。