根据上述资料，应付职工薪酬的分配表及有关会计分录如下：1、计件工资：应付账款—工资与薪酬：甲产品50000元，乙产品39000元。2、计时工资的间接费用：应付账款—计时工资费用48000元。3、工资按生产工时比例分配：应付账款—按工资总额的比例分配8000元（甲产品3000小时x2.67元/小时，乙产品5000小时x1.6元/小时）。4、职工福利：应付账款—职工福利12400元（89000 x 0.14）。拓展知识：通过按照生产工时和福利比例计算职工薪酬，公司可以更合理地将费用投入到不同的产品上，从而提高生产效率，降低成本。