职工福利费借方余额小于两分钱，应采取调整措施。首先，应清楚分析借方余额由何处造成，是由于发放福利费用多了还是收回福利金额少了；其次，应当采取控制措施，对支出不足的及时补充，并严格控制福利费的发放，禁止挥霍，确保借方余额不小于两分钱；最后，应制定及完善完善一定的管理制度，严格按照有关规定发放福利费，妥善建立内部控制机制，保证借方余额不小于两分钱。 拓展知识：职工福利费主要指企业单位提供的多种福利待遇，例如：预付补贴、工龄工资、生日福利、旅游礼物等，福利费一般可以分为非货币性福利、货币性福利等，主要用于维护和改善员工的工作环境，提高员工的收入水平，提高员工的工作积极性和责任感，以及提高企业的形象和声誉等。