老师，针对您的问题，根据我国《劳动保障监察条例》规定，工会经费的收缴和使用，应当遵循公开、公正、公平等原则，而上缴工会经费不在期限内完成的，就会产生滞纳金，并由当地劳动行政部门依法给予行政处罚。因此，建议您补交上月未缴工会经费时，应尽快补交，避免产生滞纳金。 此外，劳动行政部门可能会要求企业按照劳务合同或者劳动合同的相关条款，将补缴的工会经费支付给劳动者，如果劳动者未收到工会经费的全部或者部分，都可以向劳动行政部门提出申诉。 拓展知识：此外，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳务派遣单位和接受派遣单位都有义务支付工会经费，一般单位的工会经费比例是：单位救济支出1%，职工福利支出3%，职工工会经常性经费2%。