奖金计入社保缴费基数,这个问题并不是一个简单的是否计入的问题，具体的情况需要根据国家的规定来判断。根据国家规定，奖金应该被纳入社会保障费基数，但是也有一定的限定，即只有在符合相关条件的情况下，才能计入社保缴费基数。具体来说，一般情况下，只能把薪酬性收入，如基本工资，加班费，工作补贴，奖金，股票期权，津贴等，计入社保缴费基数。但是，这仅适用于奖金，不适用于一次性补偿或礼金，这些款项一般不计入社保缴费基数。 拓展知识：不同的国家对社保缴费基数的计算标准也不尽相同，有的国家对社会保险缴费有明确的规定，详细规定了哪些收入可以计入基数。而有的国家并没有明确的规定，不同的社保经办机构也可能会有所不同。