工资的做账分为两个步骤：计算和分录。 首先，计算工资： （1）确定应发工资总额，根据每位职工的工资薪金费用等，综合计算出企业的本月应发工资总额。 （2）计算个人所得税。综合考虑职工的各项扣款，如职工代扣五险一金，职工个人收入所得税，按照当地税务部门的税率进行计算。 然后，进行分录： （1）应付职工薪酬： 应付账款——应补偿职工薪酬 应付福利费——应补偿职工的福利费 工资保险费——应补偿职工的工资保险费 补发工资——应补发职工的工资 （2）应交个人所得税： 应交税金——应交个人所得税 （3）社会保险及公积金： 应付账款——承担职工五险一金 应付福利费——承担职工五险一金 拓展知识：企业发放的薪资一般包括基本工资、补发工资、福利费及加班工资等；其中福利费分为：实物福利（如电子产品、服装等）和货币福利（如旅游补助、补充商业保险等）。