是的，国企人员在我们单位也有正常的工资，照样可以申报。根据国家有关法律法规，所有单位都应当按照国家规定，建立健全劳动者工资总额预算管理制度，建立完善的工资标准制度，确保工资总额不超出规定范围，并统一按照国家规定缴纳社会保险费、个人所得税等税费。所有单位要求劳动者持有效的身份证及相关合法有效的劳动合同，并按照月度工资条的要求，及时向国家有关部门申报。不仅如此，若劳动者发放工资时，应当实行身份证核查，避免因工资泄露而产生不必要的风险。拓展知识：另外，在申报工资过程中，单位还要遵循《企业会计准则（一般企业）》及《个人所得税法》，严格遵守工资计算的基本原则和适用的税收规定，确保所有的发放工资都符合法定规定。