针对不同的出勤天数,根据员工的岗位系数确定每天的应发工资，最后根据出勤天数来计算各人得到的钱数。有以下步骤： （1）确定总金额：总金额是月应发工资的一个总数，这个数一般是按照员工的职务等级以及员工超期工作的情况来确定的。 （2）确定每天的应发工资：例如每天的应发工资=总金额/出勤天数/岗位系数。 （3）确定每名员工的应发工资：例如某位员工出勤了10天，总金额是10000元，岗位系数是1.2，那么某位员工应发工资就是10000元/10天/1.2 =833.33元 拓展知识：计算工资时还需要考虑各种补贴，诸如绩效、节假日补贴、伙食费以及其他考虑的因素，最终的工资也要及时做出结算处理。