前五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是公司和个人承担的社会保险，其中公司缴纳五险由企业支付部分和员工支付部分组成，相对而言，企业支付的部分比员工支付的部分多，其中包括员工费用以及养老保险，即公司和员工都贡献部分，但公司的支付比例更多。 企业支付部分和员工支付部分的比例不同，支付比例也可以根据企业的所在地和员工的个人情况来定制，公司和员工的比例也可能随着行政管理部门的规定而发生变化，所以实际收入可能会与公司缴纳的不完全相等。 拓展知识： 养老保险是指在劳动者退休后，按法定规定从企业和个人双方共同支付而支付的养老金，失业保险是指帮助失业者应对失业的经济困难；工伤保险是指通过劳动者的雇主，劳动者和行政管理部门共同支付的保险金，主要是为了帮助劳动者应对由劳动导致的工伤；生育保险是指国家为了支持夫妻生育和育儿，采取政策措施，按法定规定从企业和个人双方支付而支付的养育费用。