股份支付费用是企业支付给员工的一种方式，是企业用股票代替现金为员工支付薪酬。股份支付费用也可以称为股票激励或股票期权支付费用。公司计提的股份支付费用一般指企业使用股份支付费用作为薪酬的费用，它们可能是企业董事会或各级管理层的激励性奖励，也可能是普通员工的工资或其他福利补贴。股份支付费用可以用作即时的或未来的支付手段，这取决于公司的政策。由于员工收到的股票是在一定条件下向公司出让的，股票激励通常有一定的锁定期限，当符合锁定条件时，股票买方才能够出售这些股票。股份支付费用的优点是可以大大降低企业的财务负担，而且可以吸引优秀的员工加入企业，提高企业的整体实力。 拓展知识：股份支付费用可以实施各种形式，例如活动性持股期权计划、非活动性持股期权计划、股票激励期权计划、现金股利计划、可转换债券及其他股东分红计划。其中活动性持股期权计划最为常见，它可以是定期期权或无限期权，两者差别在于前者设定了一个确定的有效期限，而后者则没有特定的期限，且具有更大的风险。