这句话符合实际情况，是正确的。当职工被辞退时，企业必须确认和计量职工的辞退福利，否则的话，职工就无法得到相应的辞退福利，进而影响到他们的正常生活。同时，政府也会严格管理企业，如果企业未能满足职工的辞退福利需求，将会面临法律责任。 另外，企业为了维护其尊重劳动者权益的良好形象，让被辞退的员工有充分的福利保障，也有利于企业的可持续发展。此外，被辞退的员工也可以通过获得辞退福利来解决相关的生活和职业问题。因此，企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量是必要的。 拓展知识： 辞退福利是企业在职工被辞退期间对其给予的一种特殊的福利，它通常包括：赔偿金，社会保险续签费，住房租金补贴，生活补贴等。