报销结算临时工的工资的账务处理，需要提供的资料有：1. 临时工就职合同；2. 临时工的身份证复印件、住址证明；3. 临时工的社会保险证；4. 临时工的银行卡信息；5. 交通补助或费用报销表；6. 临时工结算单据；7. 结算凭证；8. 临时工劳务派遣关系证明；9. 企业税务登记证等。 如果需要做抵税，可以将临时工的工资报销费用支出计入经营费用，从而抵扣企业应纳税额，节省税费。考虑到抵税效果，可以为临时工提供一次性福利等，不要把津贴归入工资报销费用，以免缴纳社会保险的费用，带来更大的税收优惠政策。 拓展知识： 在处理临时工的账务时，主要是确认是否有劳动关系，如果有劳动关系，则需要缴纳社会保险费，适用职工的社保待遇，如果没有劳动关系，则不需要缴纳社会保险费。另外，还要注意临时工属于派遣工，需要参加社会保险，社会保险费应当由派遣单位缴纳，双方应当确定劳务派遣关系，并明确劳务派遣协议和工资结算程序。