同一法人的公司，一部分员工只交社保不发工资是不允许的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：用人单位应当按期向劳动者支付劳动报酬，按时缴纳劳动者社会保险费。因此，用人单位向员工支付劳动报酬及时缴纳社会保险费是法定要求；不发工资只交社保，违反了中华人民共和国劳动法，是不允许的。 就目前国家法律规定而言，用人单位应当按期向劳动者支付劳动报酬，按时缴纳劳动者社会保险费；同时，劳动者也有义务按照法律规定承担义务，以保护和改善劳动者的劳动权利和利益，并向社会给予可观的经济收益。所以，如果一部分员工只交社保不发工资，不仅会损害劳动者的权利和利益，同时也会使社会经济受到损害。 此外，用人单位以及劳动者双方都有以下义务：在劳动者与用人单位签订劳动合同时，要遵守用人单位的各项规章制度；在劳动过程中，要尊重对方的合法权利；用人单位要保障劳动者的基本利益和福利待遇；劳动者要在作业中尽职尽责，遵守劳动纪律。因此，单方面仅交社保不支付工资，违反了劳动合同双方的义务，只能算是违反了劳动法，是不允许的。 拓展知识：社会保险是由国家为社会各界劳动者提供的一种社会性保障，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等五大项目，旨在为劳动者提供经济安全保障。