对于公司离职人员，社保忘记停了，社保费因为某种原因无法退回，离职人员也不交回来的情况，账务的处理方式一般有两种。首先，公司可以进行冲销，社保费支出可以凭社保机构出具的单据进行冲销，另一种方式是直接给予离职人员补偿。相对于社保机构，公司可以把社保费金额用于离职补偿支出中，如补偿金、离职协议书等，也可以和离职人员协商，让其自行负责社保费的缴纳。拓展知识：由于社保费的不可抗力等原因，有时候会出现社保费不能及时领取或退回的情况，建议公司应该保持备案，加强员工社保使用的管理，以免出现相关社保费支出处理的问题。