一般来讲，公司有几个月工资只计提没发，可以转入其他应付款，但如果不是公司本身的资金需求，这种做法是不被允许的。因为具体的工资发放规定是公司招聘时就要明确的，等到工资应该发放的时候就不能因为公司资金不足而任意拖延或者换成其他的款项去偿还。所以，转入其他应付款的行为是不建议的，我们可以通过拆还贷款或者通过投资来筹集资金，以减轻公司资金压力。 此外，如果存在一些特殊情况，在确保公司正常经营情况下，可以咨询相关部门或者会计师事务所，以便按照法律法规规定灵活处理应付款。比如，把工资发放作为总结算的一个结算项，可以允许这一结算项回向其他应付款。拓展知识：应付款是企业按照合同或其他协议的约定的一段时间内应向他人支付的无形账户。应付款一般有诸如借款、进货款、工资款、租金款等，企业对这些款项的及时偿还是保持良好财务状况的重要保证。