对于转入子公司的员工来说，其社保缴纳地不会发生变化，员工需要维持原缴纳地才能正常缴纳社保，其费用由所在子公司承担；同时，子公司也需要按照相关法规根据员工所处城市所实行的社保政策去缴纳社保，确保员工的社保权益得到保障，并需遵循有关社保政策发放。此外，可以以子公司开设的社保专户为依据，及时关注社保缴存信息，做到社保的正确缴存、账务的准确及时更新。 拓展知识：社保政策的实施及其对企业的影响，目前全国政府出台了多项社保政策，政策的实施强制力很大，企业必须按照政策要求实施，以及违反政策会产生的相关处罚。社保政策的实施，对企业的影响有很多，主要有招聘成本的增加，缴费的增加，企业成本的增加，企业就业创造减少，投资效益减少以及其他如财务管理，人事管理，社会关系等方面的影响。