的确可以，你可以通过采集在企业信息系统中的个人信息，然后由企业采用“代口代缴”的方式，将这部分未交保险的员工的税收一并代扣代缴，以确保该部分员工也可以得到应有的社会保障。同时，由于这部分员工可能是在其他企业工作，在这里又变成了再就业，但是个人不知道需要自己缴纳保险，这里就需要企业在招聘这部分员工时，对这部分保险情况进行提示，确保他们能够及时申报、缴纳个税。此外，企业还可以采用多种办法，使这部分未交纳保险的员工更明确自己应交保险的责任，比如与个税平台合作，定期接受信息汇总、提醒，让员工及时补缴保险费，及时报税，以便后续好管理。