对于工业生产企业里产生的直接人工，应该使用“生产成本”这一分录，按照实际发生金额分摊到原材料、人工、管理费及其他类目中。发放工资时，应该记入“应付职工薪酬”，发放之前先扣除社会保险费和个人所得税。在工资发放后，应当对该项发放进行报销，即将“应付职工薪酬”贷方金额转入“应付工资”，并将社会保险费和个人所得税贷方金额转入“专项应付款”。拓展知识：记账时，社会保险费应当按照发放金额分摊到各个险种中，具体摊销比例可以按照国家政策、企业内部政策确定。