关于公司给高管组织的国外学习培训的账务处理，一般可以分为两个步骤，确定费用属性和费用核算。 首先，要确定此次出国学习培训的费用属性。该费用是差旅费还是其他费用，分别纳入相应的费用类别中。比如，差旅费属于相应部门的“差旅费”预算；而学习培训费用一般纳入财务费用预算，其中还包括住宿费、交通餐费等，可拆分记入相应的预算项目中。 其次，要进行费用核算。这里建议参考公司成本核算制度，对出国学习培训相关费用进行分类核算，以便确定最终的费用支出情况。此外，还需要注意各类费用的税前和税后处理，以及若存在报销的情况下，如何进行报销的财务处理。 拓展知识：出国学习培训之外，公司也可以组织内部职工进行培训，比如对新员工进行入职培训，对部门人员进行技能培训等，其账务处理也是类似的，只是培训费用一般纳入职工教育经费预算中。