公司节日发放的福利礼品应当计入应付职工薪酬。具体报告方式不尽相同，一般来说会在发放前计入“其他应付款”，在发放后将其计入职工薪酬，这样做的目的是为了确保财政会计准确性。 按照相关法律规定，公司的职工薪酬支出既包括税前支付的薪酬，也包括发放的福利礼品。因此，需要对职工薪酬支出，包括福利礼品在内，做出全面的报告。 另外，由于福利礼品是职工薪酬的一部分，所以需要做工资申报缴纳个人所得税。需要注意的是，可能会因为工资扣税额度不同出现产生税收调整的情况，因此，公司需要认真审查各个职员的个人税务，以避免出现超缴或欠缴的情况。 总的来说，公司发放的福利礼品应当计入应付职工薪酬，并作出相应的工资申报缴纳个人所得税，以确保财政会计准确性。 拓展知识：在准备财务报表的时候，还需要考虑其他费用，比如社会保险费，公积金费用，住房等等。在发放福利礼品和发放职工薪酬时，应当根据员工不同类型及报酬情况，同时缴纳社保公积金及个人所得税等。