答：是的，当月缴纳的社保需要计提，具体的计提标准根据社保种类的不同而有所不同。 首先，养老保险计提标准是：企业缴纳的养老保险费按照企业单位缴费比例的6%计提；法人及其从业人员缴纳的养老保险费按照法定缴费比例的5%计提。 其次，失业保险计提标准是：企业缴纳的失业保险费按照企业单位缴费比例的2%计提；法人及其从业人员缴纳的失业保险费按照法定缴费比例的1%计提。 再次，工伤保险计提标准是：企业缴纳的工伤保险费按照企业单位缴费比例的0.5%计提；法人及其从业人员缴纳的工伤保险费按照法定缴费比例的0.5%计提。 最后，医疗保险计提标准是：企业缴纳的医疗保险费按照企业单位缴费比例的2%计提；法人及其从业人员缴纳的医疗保险费按照法定缴费比例的2%计提。 拓展知识：社保计提是指社会保险费缴纳之后，企业在财务报表中根据财政部发布的计提标准，将已交纳的社会保险费按月按标准计提到费用，入账至相应费用科目，以备企业将来支付的费用使用。