为了给工人支付劳务费和生活费，建筑行业必须以法律合法的形式向工人支付。国家法律要求建筑行业必须按照法定的支付方式，给予劳动者足够的劳务报酬和生活费用。首先，劳务公司应该签订劳动合同，明确双方的权利义务，确定劳动者的劳务费和生活费的数额和支付方式等内容，从而确保职工得到合法的报酬。其次，劳务公司应按规定的时间，及时向劳动者支付劳务费和生活费。一般来说，劳务公司应每月结算一次，并当月支付给工人。此外，劳务公司还应定期向劳动者提供有关劳动报酬及其他福利的书面说明，并为工人开具发票或其他收据，以便工人证明收入。 另外，劳务公司应定期对有关工资情况进行报告和核对，保证支付的劳动者的工资符合《劳动法》的相关规定，避免欠薪的情况发生。拓展知识：此外，劳务公司应实行“依法缴纳社会保险”的原则，落实国家规定的劳动保护政策，为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者得到及时的医疗照顾及其他社会保障。