答案是对的。专业技术人员管理人员是人才技术工人，因为他们属于同一水平，都需要专业素质，都有自己的工作范围和技能，他们在分工上有自己的分工，才能带来企业的发展。 专业技术人员一般指的是高级别的技术人员，需要掌握技术知识，对技术操作要有扎实的基础，有能力运用技术指导工作的发展，能够制定好技术方案，以及把技术施工的运用。 管理人员是企业的重要人才，他们需要掌握很多管理方面的知识和技能，需要有管理能力，有运用管理工具和方法，以及组织和管理企业的经验。 可以说，专业技术人员和管理人员都是企业重要的人才资源，他们有着各自的职责和作用，在企业的发展中扮演着不可或缺的角色，他们在不断的技术更新和管理上都发挥着重要的作用。技术工人能够根据管理人员的要求，把技术应用于企业发展，管理人员可以制定出良好的管理制度来帮助企业发展。因此，专业技术人员和管理人员都是企业的人才资源，都是企业发展、创新和可持续发展的保证。 拓展知识： 企业若能在技术人才管理、聘用以及培训方面做好工作，可以更好的发挥技术人才和管理人才的作用，帮助企业节省精力和成本，提高企业效率，实现可持续发展。企业要想有效发掘和培育人才，还应该吸收社会上优秀的博士、硕士和本科毕业生以及业内精英等，把他们纳人企业，为企业带来更多的专业技术能力和管理能力，有助于提升企业的竞争力。