劳务公司的工资需要结转到成本里面，才能够正确反映公司的成本状况，从而决定公司的营业利润和利润总额。结转到成本里后，将计入营业成本，即管理费用，因为劳务公司的工资是企业当期的营业成本，而不能算作管理费用。 结转营业成本概念的认识：结转营业成本是指当期的营业支出，但暂时未能被当期的营业收入覆盖或消耗，因此，需要结转至下一期账上，等待消耗抵减。一般情况下，劳务费及咨询费等支出都属于结转营业成本，凡是支出和营业收入之间存在连续性的支出，可以计入结转营业成本。 由此可见，劳务公司的工资应该结转到成本里，而不能算作管理费用，否则会对公司的财务状况造成不利影响，也会影响公司的报表的准确性。