你好。对于你之前月份的费用，如果已经实现，应该更正。若没有实现，则可以从本月起执行应付职工薪酬科目，应根据会计处理的相关财务政策进行处理。 应付职工薪酬是指企业根据劳动合同或其他类似协议，对职工应付的工资、报酬、补贴、社会保险等费用的会计科目。它的会计处理，应以期末应付工资总账的差异来计算，采用月初平衡或差异项确认的方式预付结算，借、贷项数相等。且要求企业采用非特殊性摊销方法确认应付职工薪酬科目。 拓展知识： 贷方和借方的会计处理及凭证制作有一定的规则。比如，当银行存款增加时，借方科目主要有银行存款科目，应收票据科目等；贷方科目主要有现金科目、银行存款科目等。当支出发生时，借方科目主要有现金科目、应付职工薪酬科目等；贷方科目主要有备用金科目、累计折旧科目等。