一般情况下，人力资源公司不能给其他人力资源公司开票，但可以根据实际情况安排。从规定上来说，只有销售方和购买方之间才能开具正规的发票，而人力资源公司在这一点上就不具备销售方的资格，因此一般不能给其他人力资源公司开票。 如果两家人力资源公司之间有长期的合作关系，可以采取现金支付的方式，而不是开具发票的方式，但一般情况下，人力资源公司都不会给对方开发票，因为这会影响双方的税务处理。 此外，有时双方可以根据实际情况，采取特殊方式给对方开具发票，比如一家人力资源公司可以给另一家人力资源公司开发报销发票，按费用实际发生及已付款进行计算。 拓展知识：从税收角度来看，两家人力资源公司之间的发票开具应该遵循当地相关政策，只有按照法律要求或政策规定的合法方式进行开票，才能保证双方的税务正常申报、完成财务管理和财务报表的编制，以避免发生不必要的税收纠纷。