老师好，对于员工受伤导致的费用，我们可以使用“工伤费”来进行写分录，具体可分为以下几方面： 一、在贷方，属于发生的费用，这种情况可以记为210应付职工薪酬，220应付职工福利费，230其他应付款。 二、在借方，属于支付的费用，这种情况可以记为601应付工伤费用。 拓展知识：工伤费是指由于工作原因造成伤害，劳动者需要支出的费用，例如伤残补助金、外出治疗费、残疾赔偿金、住院费等。工伤费用是属于企业固定费用，主要发生在招聘企业，是必须由企业承担的必要费用，通常不能报销给劳动者，也不能报销给其他任何部门。