五险一金的分录如下： 1、将劳动者缴费原始记账转入财务科目：收入科目记为收入，税负科目记为应收税金； 2、将其中社保与住房公积金缴费原始记账转入社会保险与住房公积金科目，具体科目记账由个别企业的税务机构根据其税收处理指导方针来记账； 3、如果企业已实现了五险一金费用的支付，则应将五险一金相应的支出记入财务科目，即将五险一金支出记入到社会保险与住房公积金支出科目； 4、在最终报表中，五险一金的支出主要显示在费用支出项目中，分别是五险一金的支出与职工缴费的收入； 5、如果企业拨付社会保险费有一定的税收减免政策，则应当将该种减免政策记账到税负科目，将减免金额从财务科目中减去。 拓展知识：五险一金（五险）是指工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险与养老保险，以及住房公积金五项保险。按照法律，用人单位需要为自己的员工缴纳五险一金，即支付五险一金保险金额，也就是用人单位支付的五险一金，是对员工的一种福利待遇，用来保证员工的社会保障及购房等。