一般情况下，有事假、病假或其他因故请假该月的工资将按照当地最低工资标准发放，不会减去每月有200话补和100交通补。除此之外，如果员工请假期间，仍需要参与公司的其他相关活动或支付相关报销材料，可以继续正常扣除。比如，需要报销餐费、交通费或住宿费等，也是正常的扣除支出。 本质上来说，在病假期间的工资受到的影响仅限于当地最低工资标准，如果员工还要参与公司活动支付报销材料，还是正常的支出，不会影响基本的话补和交通补的发放。 在这里我还要提醒大家，病假期间，实在因为病势原因没法履行工作，应配合医务人员做好检查、治疗，一定要把自己的身体按时恢复到最佳状态。