根据我国税法规定，雇主为员工提供的有形福利都是要缴纳个人所得税的。为员工提供的各种福利，一般分类为以下三种情形：一是有形物品福利，如公司发放的礼金、节日礼品等；第二是无形物品福利，如提供给员工有健身等娱乐设施；第三是服务性福利，如办公室清洁服务、儿童托儿、咨询服务等。 根据税法规定，雇主为员工提供的物品福利，应当按照税收征收个人所得税。具体而言，当物品福利的价值超过税务机关规定的标准时，就必须按照税收征收个人所得税，但如果超过标准的部分不超过某一数额时可免征税。同时，无形物品福利以及服务性福利，一般情况下不用缴纳个人所得税。 拓展知识：在缴纳个人所得税时，雇主可以通过设置各种证明文件和费用凭证，对所得减免部分报税处理。例如，在当期超出的物品福利超过标准的部分，可以通过提供购买凭证等证明文件，证明此款项是职工受偿用于购买物品，因此可以把它作为工资福利减免项目报送税务机关。