个人的灵活就业取消最常见的方法就是向雇主提出辞职，如果雇主同意，就可以完成辞职步骤。另外，如果雇主不愿意接受辞职，也可以采取双方协商的方式，协商终止劳动合同。然后，雇员还可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院提起仲裁，由仲裁机构来裁决终止劳动合同。 拓展知识：注意，终止劳动合同前，应当至少提前15日以书面形式向雇员提出，并且有义务向雇员支付终止劳动合同的全部薪酬。另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇员在经过一定的工作时间后，应当办理劳动合同注销手续，以防止损害雇员在劳动关系中的权益。