补充养老保险和年金与个人所得税缴纳的区别在于，补充养老保险的缴纳是由雇主和员工双方成比例共同承担，但当前的养老保险汇缴机制是以单位为主，即雇主和员工缴纳的总金额有均衡的原则，而不是由雇主独自缴纳，而且其中员工所承担的部分可以从个人所得税中享受税收减免；而年金的缴纳情况则是完全由雇主负责缴纳的，而且无论雇主或员工也没有可以享受的减免措施。 另外，补充养老保险和年金的缴纳也有着不同的政策规定，补充养老保险的缴纳对于雇主和员工拥有不同的政策支持，比如养老保险金累计提取规则以及参保职工可以享受的其他优惠政策；而年金则是只有雇主可以享受有关补贴，比如缴纳一定金额的年金便可以获得税收减免等优惠措施。 因此，补充养老保险和年金对于个人所得税的缴纳也有着有别的规定，在缴纳方式，税收政策，以及其他政策优惠方面都有所不同，在缴纳时应分别特别注意。 拓展知识： 补充养老保险也称为补充养老金，是国家规定的补充社会福利保险，是建立在基本养老保险之上，由参保单位和参保人自愿参加的独立养老保险，是发挥积极作用的社会福利。而年金则是指雇主按照国家法律规定，支付给员工一定金额的津贴，可以让员工获得持续稳定的收入。