工会筹备金的计征依据主要是根据《中华人民共和国工会法》的规定，以及其衍生出的相关法律法规，根据劳动者的实际工作工资及收入情况，按照计征形式确定工会筹备金的计征基数，再根据劳动者收入的多少，以及所在企业设定的单位计征比例，来确定筹备金的计征金额。一般而言，工会筹备金计征基数不得低于月工资收入的1.2倍，月工资收入达到某一标准时，计征基数应不低于标准工资。有关工会筹备金的计征基数和比例，需由当地行政机关规定。 拓展知识：工会筹备金是由企业或单位及劳动者缴纳，供工会经营支出使用的一项费用，是保障工会的基本费用之一，其产生的费用，由从业单位和劳动者平分，从业单位按照一定的比例缴纳，劳动者一般按照月工资收入的1%缴纳。