老师好，您问的是季报工会筹备金的计征依据，答案是肯定的。 根据《劳动报酬条例》第九条规定，参加缴纳工会筹备金企业，应采用7-9月发放劳动报酬（包括工资、奖金、津贴等）的计征工会筹备金的比例，根据发放的应发工资总额，作为季报工会筹备金的纳税依据。因此7-9月的应发工资总额作为季报工会筹备金的计征依据是正确的。 同时，企业缴纳工会筹备金，还应按照本月发放的劳动报酬前三天计提下月应缴纳工会筹备金，并在本月最后一个工作日办理缴纳手续的要求，进行缴纳。 拓展知识： 《劳动报酬条例》第十条规定，企业缴纳工会筹备金，应当按照劳动报酬的税前金额的2.5%计算，如果发放某项劳动报酬的月缴纳金额不足50元的，可以不缴纳。