对于临时雇佣的人员付的酬劳，应当进行账务处理。当一方分摊某种费用时，应当从月底等账务期结束之后，将所支付酬劳记入项目支出，并配置支出属性、供应商等。此外，为了更好地管理和控制，可以在支出系统中，以及企业的财务管理系统，全面登记所支付的酬劳，并进行完整的流程，以避免其他财务问题的发生。 拓展知识：在酬劳管理中，应当区分记薪与记工，根据支付的固定酬劳和变动酬劳，采取不同的账务处理。记薪是指按月支付酬劳，包括计算工资、发票、支付管理等，而记工则是按业务费用支付，不分月份，并以项目支出为主。