国企的人员在我们单位也有工资，是正常按照就业单位依法应付工资申报，单位要按有关规定按月签订工资卡支付国企职工，每月向社保机构申报发放工资，月应缴纳的社会保险金由用人单位住院医疗、生育、失业、工伤和养老等缴费率的总和确定，未依规定申报发放工资或少缴应纳社会保险费，可能面临被处罚的风险。拓展知识：用人单位有义务按照国家规定完成社会保险缴费以及个税申报，实施合理管理，如遇到缴费不及时、延期等情况，将会受到一定的行政处罚，甚至影响企业未来发展。