兼职人员的工资应该根据其工作具体内容来区分，以确定是申报个人所得税还是劳务税。 一般来说，具备雇主-职工关系的服务活动应当属于劳务税，具体的纳税义务由雇主来完成，相关费用经过合理的抵扣后，只需要支付职工的工资，如劳务费等。但是若兼职人员是经过专业培训并且取得特定的职业认证的，那么此人的服务活动属于个人所得税的范畴，其所得税收由个人自行申报，且五险一金由个人负责缴纳。 总而言之，关于兼职人员工资缴纳的税收问题，应当根据其具体情况来确定。此外，为了减少雇主和兼职人员之间的纳税责任，可以考虑合理的协议，确保双方共同遵守法律法规，避免出现税收纠纷。