建筑劳务是指受雇于施工单位，从事安装、装饰、修理、维护等与建筑工程相关的技术性劳务。建筑劳务的主要任务包括地基夯实、围护结构施工、主体结构施工、装饰安装、维修保养等。其中，地基夯实指地基钻桩、灌注混凝土、拆除旧桩、填筑新桩等工作；围护结构施工指支护结构安装、外墙面板安装、地板铺设、步道安装、窗口门安装等；主体结构施工指梁柱安装、钢筋绑筋、钢结构安装等；装饰安装指滘笔、壁纸、瓷砖、地板、木饰面、空调及其他设备安装；维修保养指工程日常维修、保养及大修等。 建筑劳务的施工高度依赖施工技术的要求，在施工过程中，施工技术是重要的保障，且在施工后，需要实施维修保养，确保工程正常使用，保障其正常服务寿命。另外，在施工过程中，工人必须掌握安全施工技术来确保安全，特别是在高处工程施工时，更需要注意安全。 拓展知识：建筑劳务受雇施工，是一种受法律保护的劳动行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第32条的规定：“用人单位在发包、分包或安排他人向其提供劳动的，应当与受包、分包的劳动者、安排他人向其提供劳动的劳动者签订劳动合同，约定劳动任务、工作时间，劳动报酬等事项。”这表明建筑劳务受雇施工的行为符合法律法规的要求，应当遵守相关法律规定。