关于这种情况，公司应当建立一条记账凭证，把员工的工资的部分先录入为应付职工薪酬，然后把另外的部分录入为应交公积金。另外，员工交的公积金部分应当在应交公积金项下记录，保证公积金的完整性，防止因为工资计算出现误差。此外，公司可以采用内部控制的方法做到完全的记账凭证认证，这样可以更好地避免出现之前所说的问题，保证公司账务上的真实性和准确性。 拓展知识：公积金是一种强制性的社会保险，用于保障职工的基本生活，以及在职工退休后仍能维持经济生活。企业应当将公积金作为一项管理支出，尤其是在涉及到员工工资开支时，一定要小心谨慎，否则会导致公司的财务账本出现偏差。