是的，公司可以尝试给其他人发送工资，并由对方代给同事，但要根据不同国家的法律条例来安排财务处理事务。在发送工资的过程中，公司需要确保严格的税务审计，并保留有关发放工资的证据及记录。同时，公司还需要确保有足够的安全措施来确保资金的安全，以避免发生欺诈行为或身份盗用。 此外，还需要考虑发放不同国家或地区的工资，可能需要遵守不同的法律法规，以及费用的支付及货币兑换等问题。由此，公司在发放工资时，应加强内部审核，确保工资的及时且准确的支付。 拓展知识： 随着金融科技的发展，现在，企业可以选择使用支付系统代替传统的工资发放方式，包括在线银行转账、借记卡支付、移动支付等，这样可以大大简化传统发放工资的繁琐流程，减轻企业的负担，更加便捷、安全。