首先要明确，应付职工薪酬非货币性福利一般指企业为员工提供的不同形式的非现金福利，包括但不限于交通补助、餐饮补助、通讯补助等。 对应的科目为主营业务收入是因为企业提供的非现金福利也是与企业营业收入相关的成本，职工薪酬非货币性福利的发放也会影响到企业的经营成果，因此一般应付职工薪酬非货币性福利将直接影响企业主营业务收入，所以就是记入主营业务收入，而非银行存款。此外，职工薪酬非货币性福利发放也是需要企业预先支付成本的，所以借方记入的是企业的应付款项科目。 总之，应付职工薪酬非货币性福利是企业为员工提供的非现金形式的福利，由此可以看出其影响企业的经营成果，与企业主营业务收入有关，所以应付职工薪酬非货币性福利应该记入企业的主营业务收入而非银行存款。 拓展知识：如果企业给职工发放现金福利，那么企业可以直接由银行存款科目借款，而不需要经过主营业务收入科目。