工资组成是基本工资+岗位工资+职务津贴+工龄工资+奖金等，可以根据不同企业的情况和不同的职位，有所不同。基本工资是法定的最低工资水平，岗位工资是按照岗位等级和职业资格证书等级对应的最低基本工资，职务津贴和工龄工资是按照考核成绩和工龄考核的最低基本工资，还包括各种奖金，提供社会保险金、生活补贴、住房补贴、绩效工资等个人收入项目。拓展知识：然而，在不同的行业中，由于业务的特殊性，工资计算方法也可能不同。例如，服务行业常常按服务报酬的方式给与补贴；农业行业按工作的量来计算工资；商业行业按销售额来计算提成等。