首先，我们要明确的是如果生产车间工人在一个月内没有生产，那么这个月的工资费用也应当计入企业的费用之中。根据我国相关劳动法规，工资应在月末之前发放，因此企业应当按月发放工资，而且不管工人有没有完成工作，企业都应当缴纳相应的薪资费用。 同时，如果企业存在不给工人付工资的情况，工人也可以通过劳动仲裁或法律方式来维护自己的权力，同时采取一定的措施来对企业进行更严格的监管。 此外，企业需要合理的制定措施来解决生产技术的问题，做好人力资源规划，合理配置工人劳动力，调动工人的积极性，增强企业的生产能力，提高工人的生产效率，最终实现企业的赢利目标。