按照规定，按工资的正常工资水平计算病假工资，也就是说，当员工病假时，应按工资正常水平发放工资。所以，一个月拿5000块的员工，请了13天病假，13天当中有放假，不管几天，剩余放病假天数全部给薪水，不作扣除，因此，病假工资就是5000除以21天（7天放假14天上班）乘上13天，即3000元。 拓展知识：按照劳动法规定，病假期间可以发放全勤奖，并可以在不影响请病假工资的情况下发放全勤奖，让员工在有病假的情况下也能免受工资的影响。