计提工资时，会把基本工资、津贴补贴以及绩效工资等都纳入计算，这些费用是企业需要负担的费用。代扣社保的时候，是基于员工当期应发工资和奖金，减去了免税额后剩余部分进行社保费用的代扣。在企业办理社保业务时，会把企业应发工资和津贴补贴当月应发金额作为基数，根据员工缴费比例，逐一计算得出应缴社保统筹金额，再减去免税额等后，最终得出需代扣金额。 从技术角度来讲，企业需将所有员工的基本信息、社保缴费比例以及个人收入等信息，导入进入社保系统，再根据其缴费比例和当月应发金额自动计算出缴费金额，并自动完成后续社保费率代扣操作。社保系统会自动进行计算，把正确的缴费金额记入员工和企业的账户中，最终完成社保费用的代扣。 有效的社会保险体系，可以对企业、政府及居民的健康及福祉都起到一定的作用。拓展知识：社会保险缴费，是指社会保险制度下，政府及企业双向缴纳保险费，其中政府和企业缴费进入社会保险基金，用于支付居民的各项社会保障费用，有效保障居民福利待遇。